Вопрос 2.24.27 Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям
1) замечание;
2) лишение премии;
3) перевод на нижеоплачиваемую должность