Вопрос 2.25.47 Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя по причине однократного грубого нарушения трудовых обязанностей разглашения персональных данных другого работника?
Нет, не возможно
Да, возможно
Нет, не возможно Только в случае если данное нарушение трудовых обязанностей произошло неоднократною
Номер вопроса: 2.25.47
Статус вопроса: Действующий
Дата актуализации: 31.07.2025
Пользуясь сайтом Вы принимаете политику куки и даёте согласие на их использование.